- Las AFORES son instrumentos financieros para administrar el ahorro para el retiro de los trabajadores.
- Es una política pública impulsada para transparentar e individualizar cada cuenta. Eso es benéfico para el trabajador.
- Se diseñaron para quitar poder y control de los sindicatos en el manejo de los recursos de los trabajadores, al tiempo que, se trasladó la responsabilidad de la administración a cada persona.
- Una cuenta de AFORE es personal e intransferible y forma parte del patrimonio para el retiro por jubilación, cesantía y vejez; además, contempla los recursos para vivienda de cada trabajador. Ahí observa y da seguimiento a las aportaciones patronales que, por Ley, le corresponden. Además de las aportaciones voluntarias.
- Su diseño y concepción es una mezcla del sistema norteamericano y del modelo chileno, adoptado en tiempos de Ernesto Zedillo. Fue una “buena medida” pero mal adaptada y con resultados muy mediocres…
- Lo malo… El mexicano promedio no tiene cultura financiera y tampoco capacidad de ahorro.
- Salarios históricamente estancados en México (los salarios mínimos congelados).
- Alta tasa de informalidad laboral.
- El gobierno asumió que el mexicano complementaría su dinero en las AFORES con aportaciones voluntarias.
- Si el mexicano promedio no ahorra; el trabajador asalariado en las escalas mínimas de ingreso, menos.
